Mapfre, primera aseguradora en aplicar el Código de Principios sobre Diversidad Generacional

Mapfre se une al Código de Principios sobre Diversidad Generacional, promovido por el Observatorio Generación & Talento, y se convierte en la primera compañía aseguradora en España que lo hace. El objetivo de esta iniciativa es promover el desarrollo de la gestión de personas basada en la igualdad de oportunidades, independientemente de su edad, y fomentar el respeto a la diversidad generacional. La compañía, como socio colaborador e integrante del Comité Promotor y del Consejo Asesor del observatorio, quiere demostrar así su compromiso con las actuaciones para favorecer la igualdad de oportunidades. El respeto a todas las generaciones, con independencia de la edad, es, entre otras, una de las normas que recoge el Código. Mapfre, a través de su Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, busca una gestión de personas que facilite el aprovechamiento del talento intergeneracional de su plantilla como herramienta de éxito en el desarrollo de las personas.